AEL Sistemas é reconhecida no Prêmio Top Ser Humano 2025 por estratégia de desenvolvimento de talentos

A AEL Sistemas, uma das referências nacionais em tecnologia de Defesa, conquistou mais uma vez destaque no Prêmio Top Ser Humano 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). A empresa foi reconhecida na categoria Organização com o case “Start-Up AEL: estratégia no desenvolvimento de novos talentos”, iniciativa voltada à atração, formação e retenção de estagiários para áreas estratégicas de Pesquisa e Desenvolvimento.

O reconhecimento reforça a consistência da política de gestão de pessoas da companhia e evidencia a conexão direta entre cultura organizacional, inovação tecnológica e sustentabilidade de longo prazo. Criado em 2022, o Start-Up AEL é resultado da evolução de um modelo estruturado de formação, alinhado ao propósito da empresa, e já apresenta resultados concretos: redução média de 30% no tempo de recrutamento e seleção, taxa de retenção de 82% entre os profissionais formados no programa e participação de 38% desses talentos no time de Engenharia.

Para o presidente da AEL Sistemas, Gal Lazar, o prêmio confirma um caminho construído ao longo dos anos, no qual pessoas ocupam papel central na estratégia corporativa. Segundo ele, a excelência em tecnologia de Defesa depende diretamente da capacidade de atrair, formar e manter profissionais altamente qualificados, alinhados aos valores e à visão de futuro da companhia. O executivo destaca ainda que a integração entre cultura organizacional, estratégia de negócio e demandas do mercado é o que garante agilidade, inovação e competitividade em um setor altamente exigente.

A base desse modelo está na cultura corporativa conhecida internamente como “Ser AEL”. Essa identidade organizacional é orientada por valores como senso de propósito, coragem para desafiar limites, compromisso com clientes, busca constante por inovação e fortalecimento do trabalho em equipe. Essas diretrizes foram consolidadas a partir da Jornada da Excelência, projeto iniciado em 2019 e inspirado nos princípios do autor Jim Collins, que estruturou práticas voltadas à alta performance, engajamento e foco em resultados sustentáveis.

A diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Carolina Amodeo, afirma que a atração e o desenvolvimento de pessoas são pilares do DNA da AEL. De acordo com ela, o Start-Up AEL materializa a filosofia do “primeiro quem, depois o quê”, priorizando a seleção de profissionais que compartilham dos valores da empresa e, a partir disso, desenvolvendo suas competências técnicas e comportamentais ao longo do tempo. Esse alinhamento cultural é visto como a principal vantagem competitiva da organização.

Não é a primeira vez que a AEL Sistemas se destaca no Prêmio Top Ser Humano. A empresa já havia sido reconhecida em 2007, 2023 e 2024. No ano passado, o prêmio veio com o Programa de Desenvolvimento de Lideranças, que capacitou 80 gestores em uma jornada de 144 horas, baseada no conceito de Liderança Nível 5, que combina humildade pessoal e forte determinação profissional. Em 2023, o reconhecimento foi concedido à própria Jornada da Excelência, que envolveu 350 colaboradores e impulsionou indicadores relevantes, como o aumento da satisfação dos clientes, a elevação do NPS e o crescimento da receita por colaborador.

Além desse histórico, a AEL também figura de forma recorrente no ranking Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul, o que reforça a consistência de suas práticas de gestão de pessoas em um ambiente altamente técnico e competitivo.

Com a nova conquista em 2025, a AEL Sistemas reafirma que o investimento contínuo em talentos, cultura e liderança é parte integrante de sua estratégia de inovação e de sua contribuição para o fortalecimento da base industrial de defesa do Brasil. Ao aliar tecnologia de ponta a um modelo sólido de desenvolvimento humano, a empresa consolida sua posição como Centro de Excelência em Tecnologia de Defesa e protagonista em programas estratégicos das Forças Armadas.

Enquanto participa de importantes projetos nas áreas aérea, marítima e terrestre, incluindo sistemas de Comando e Controle como LinkBR2, STERNA, SIC2MB e RDS Defesa, a AEL deixa claro que seu principal diferencial não está apenas em sistemas complexos ou soluções avançadas, mas na capacidade de formar pessoas comprometidas com a excelência, a inovação e a soberania tecnológica do país.

Promovido pela ABRH-RS, o Prêmio Top Ser Humano reconhece organizações, projetos e profissionais que se destacam por suas práticas inovadoras em gestão de pessoas, desenvolvimento humano e responsabilidade social. Consolidado como uma das principais premiações do setor no sul do país, o Top Ser Humano tem como objetivo inspirar transformações positivas no ambiente corporativo e ressaltar o papel fundamental das pessoas no crescimento das organizações.

Com mais de 40 anos de atuação, a AEL Sistemas se dedica ao projeto, desenvolvimento, fabricação, manutenção e suporte logístico de sistemas eletrônicos militares e espaciais. A empresa integra programas estratégicos das Forças Armadas do Brasil e do Ministério da Defesa, sendo reconhecida como um Centro de Excelência em Tecnologia de Defesa e um dos pilares da indústria nacional no segmento de alta complexidade.

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